Congés pour evenements de famille

CONGÉS POUR ÉVÉNEMENTS DE FAMILLE

Les jours fériés considérés ici sont les jours fériés légaux, à savoir reconnus au plan coutumier ou local, ainsi que ceux dont les salariés permanents bénéficient. Ne sont pas pris en compte les jours fériés acquis par ancienneté.

Lors de certains événements, les salariés bénéficient de congés exceptionnels.

Pour les salariés permanents, ces congés sont :
- Le mariage du salarié : 4 jours ouvrés
- Le mariage d’un enfant du salarié : 1 jour ouvré
- Le décès du père ou de la mère : 1 jour ouvré
- Le décès d’un enfant ou du conjoint : 2 jours ouvrés
- La naissance ou l’adoption : 3 jours ouvrés
- L’enfant malade (moins de 16 ans) : 3 à 5 jours/an non payés

Après 3 mois d’ancienneté, le décès du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur, le congé est d’un jour ouvré.

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