Le contrat de travail des salaries permanents de entreprises de travail temporaire

CONTRAT DE TRAVAIL DES SALARIÉS PERMANENTS DES ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE

Le contrat de travail, à temps plein comme à temps partiel, doit préciser la qualité professionnelle, le niveau et/ou le coefficient hiérarchique, la catégorie professionnelle, la durée de période d’essai, la rémunération, les lieux et horaires de travail ainsi que les conditions particulières s’il y en a.

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